Wie kann ich als Tafel-Leitungen offene Einstellungen und Haltungen bei meinen Mitarbeiter/innen fördern? Wie kann ich interkulturell sensibles Handeln und Verständnis fördern?
Wie kann mit Vorurteilen und Stereotypen umgegangen werden und wie können Tafel-Aktive auch in unklaren Situationen Handlungssicherheit entwickeln?
Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich die erste Weiterbildung des Aktion Mensch geförderten Projekts Freiwilligenarbeit als Hilfe für Flüchtlinge bei den Tafeln, welches an drei Pilottafeln in Hessen und Niedersachsen durchgeführt wird.
Im Rahmen des Projekts wird auf verschiedenen Ebenen die Integration von Flüchtlingen bei den Tafeln gefördert. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Qualifizierung von Tafel-Ehrenamtlichen durch ihre Tafel-Leitungen in sozialen und fachlichen Kompetenzen zur Flüchtlingszusammenarbeit.
Geflüchtete in die Tafel-Arbeit zu integrieren, das ist mit vielschichtigen Fragestellungen verbunden. In den Schulungen möchte die Tafel-Akademie Unterstützung leisten für diese besondere Aufgabe.
Die Marburger Tafel e.V. ist eine von drei Pilottafeln in denen das Projekt starten wird. Somit wird die erste Schulung für Tafel-Leitungen und Tafel-Verantwortliche am 24.Oktober 2016 in der Zeit von 10-16 Uhr in Marburg stattfinden.
Die erste Schulung in Marburg wird sich mit der Förderung interkultureller Kompetenzen beschäftigen.
